La marque Jean Caby recrute à Lille un Chef de Marques Nationales.
A partir du 15 Septembre 2012.

Les missions :
- RECOMMANDER ET METTRE EN OEUVRE
LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES MARQUES JEAN CABY ET WEIGHT WATCHERS EN SE TENANT INFORME EN PERMANENCE DE L’ENSEMBLE DES DONNEES CONCERNANT LE RESEAU GMS, EN S’ASSURANT DE LEUR FIABILITE, EN ETANT A L’ECOUTE DES ACTIONS DES CONCURRENTS ET DES BESOINS DES CONSOMMATEURS.

- CONTRIBUER AUX RESULTATS (EN TERME FINANCIER, DE PART DE MARCHE, ETC…) EN AMELIORANT SANS CESSE LA COMPETITIVITE ET LA CONTRIBUTION DE SES MARQUES :

POSITIONNEMENT

• Recommande le positionnement de la marque Jean Caby dont il a la charge, en intégrant les objectifs de l’Entreprise, le profil de la cible, ses attentes et l’état de la concurrence.

• Construit le développement de la marque (sous licence) Weight Watchers dans le respect du positionnement et de l’identité de la marque définis par l’équipe Licence WW.

• Applique à tous les éléments du mix le positionnement approuvé.

PRODUIT ET PACKAGING

• Recommande les innovations ou rénovations produits et packagings en cohérence avec le positionnement de ses marques.

• Veille à la compétitivité produit et packaging par rapport aux attentes des consommateurs et par rapport à la concurrence.

• Pilote les actions correctives nécessaires et participe aux actions d’amélioration de la qualité du produit (optimisation).

•  Anime et participe aux activités et réunions de développement produit et business.

• Pilote les projets d’innovation et rénovation en collaboration avec les services internes R&D, contrôle de gestion, équipe commerciale.

PUBLICITE ET PROMOTIONS
 

• Recommande les plans marketing publi-promotionnels adaptés à la stratégie de ses marques et prend en charge l’intégralité de leur mise en œuvre avec ses partenaires internes (Service Commercial, Force de Vente) et externes (agence – prestataires à définir)

COUTS – PRIX - RENTABILITE

• S’informe des coûts et de leurs variations pour proposer des actions adaptées (hausse de tarif, travail des formats, retravail des recettes, adaptations packagings …)
• Est à l’écoute du marché en terme de positionnement prix des concurrents
• Effectue des store checks réguliers pour suivre la vie de ses marchés et l’évolution de l’offre (gammes, promotions, linéaire, ..)

BUDGET

• Est responsable de la bonne gestion et du suivi du budget Marketing dont il a la charge en tenant compte des contraintes budgétaires globales de la Société.

VENTES – DISTRIBUTION

• Recommande l’AOP volumes / CA / MCV en collaboration avec la direction Marketing et Marché et la direction commerciale.

• Suit les réalisations par rapport aux objectifs et met en œuvre les actions correctives nécessaires.

OUTILS D’AIDE A LA VENTE

• Met en place des actions Trade adaptées à sa stratégie marketing.

ETUDES DE MARCHE

• Briefe les Agences d’Etudes pour les études ad hoc et les analyses de panels en fonction de ses objectifs spécifiques.

• En tire les conclusions pour action et recommande les mesures correctives ou spécifiques nécessaires

- COMMUNIQUER EN INTERNE :

•  Se tient régulièrement informé et informe dans les réunions existantes et par des tournées terrain, sur tout ce qui peut alimenter la réflexion sur ses marques.
• Travaille en collaboration efficace avec ses camarades Chefs de Marchés MDD pour optimiser le knowledge et les bonnes pratiques au sein de l’équipe Marketing

• Effectue sa mission en collaboration avec les différents services internes : Commercial, R&D, usines, Contrôle de Gestion …

Profil

• Formation Ecole de Commerce Bac + 5

•  Expérience de 4 à 6 ans sur des postes de Chef de Produits ‘complets’ sur des marques nationales bénéficiant de soutien publi-promotionnel : responsabilités sur tous les éléments du mix, de la création de concepts au lancement opérationnel en distribution

• Organisation et rigueur  

• Autonomie et drive personnel indispensables dans un contexte de société très entrepreneurial

• Savoir-être :

 Leadership, esprit entrepreneurial et pragmatique attendus dans un contexte d’entreprise en re-création

Capacité à animer et interagir efficacement avec toutes les fonctions de l’entreprise

 Curiosité et ouverture d’esprit sont des musts

• Divers :

 Poste basé à Lille