L'Agence Nationale pour l'Information sur le Logement (ANIL) est dédiée à l'information complète, neutre et gratuite du public en matière de logement et d'habitat. Association loi 1901, l'ANIL regroupe les principaux acteurs publics et privés du secteur du logement. Elle joue le rôle de centre de ressources des 79 ADIL, présentes sur 85 départements. Le réseau de l'ANIL et des ADIL, créé en 1975, emploie plus de 750 collaborateurs qui assurent plus de 800 000 consultations par an. L'équipe de l'ANIL compte une vingtaine de collaborateurs, à Paris.



L'ANIL assure l'animation, la coordination et le développement du réseau des ADIL. Les ADIL ont une mission d'information et de conseil neutre et gratuit aux particuliers sur les questions juridiques, financières et fiscales liées au logement, et jouent un rôle de prévention des difficultés. Elles participent localement à l'élaboration des politiques publiques en matière de logement, notamment à partir de leur observation des marchés et des pratiques, ainsi que par leur participation à la construction de réponses aux problématiques soulevées.



L'ANIL contribue également, en collaboration avec les ADIL, à l'observation des pratiques et des marchés dans le champ du logement. Elle réalise à cette fin des études sur des thèmes d'actualité, diffusées à l'ensemble de ses partenaires. Plus largement, elle a vocation à réaliser des études ou démarches prospectives utiles à l'intérêt public dans le domaine du logement et de l'habitat.



Dans le cadre de l'évolution de l'organisation de la tête de réseau, la direction générale de l'ANIL souhaite renforcer l'équipe et recherche sa.son :

Directeur adjoint en charge de la stratégie (F/H)

L'ANIL et le réseau des ADIL évoluent en effet dans un environnement en mutation (plus grande complexité juridique, multiplication des acteurs, plus grande dimension sociale) qui conduit à élargir progressivement le périmètre d'activités au-delà du socle réglementaire et à encourager la mutualisation des activités ou des moyens au sein du réseau. Par ailleurs, la négociation en cours d'une convention de branche fait émerger un cadre social commun. Ce double mouvement de développement et d'intégration rend nécessaire le renforcement des activités de pilotage stratégique et budgétaire au sein de l'équipe nationale.La fonction créée à cet effet aura ainsi pour finalités, en proximité de la directrice de l'ANIL, de :
- Orienter et veiller à l'alignement stratégique et la cohérence des évolutions d'activités au sein du réseau
- Contrôler la répartition et l'utilisation des ressources financières
- Garantir la qualité et l'efficacité des partenariats et des contributions externes
- Développer la notoriété et connaissance du réseau à l'échelle nationale par ses partenaires et ses utilisateurs
- Assurer la mise en place d'un cadre social commun et développer le sentiment d'appartenance à une communauté sociale au sein du réseau
- Veiller à la disponibilité des données au sein d'un système d'information


Missions :

Pilotage stratégique et budgétaire :
- Élaboration de la stratégie, de la feuille de route, et des indicateurs associés
- Élaboration et suivi du budget
- Gestion du tableau de bord de l'activité et des grands projets ; élaboration du rapport d'activité ; suivi des indicateurs de résultat et de qualité
- Gestion du portefeuille des projets


Gestion des partenariats :
- Recherche de financements
- Élaboration et suivi des partenariats
- Relations avec les partenaires
- Préparation des dossiers et relations courantes avec les autorités de tutelle


Stratégie de communication :
- Élaboration de la stratégie de communication et de représentation externe
- Supervision des activités de production et prestation de communication interne et externe
- Contribution à la représentation externe de l'ANIL


Système d'information :
- Élaboration du schéma directeur du système d'information
- Pilotage des investissements et des projets de développement


Assurer la mise en place d'un cadre social commun et développer une culture commune au sein du réseau :
- Contribution à la représentation de l'ANIL au sein des instances de négociation de branche.
- Conduite du changement : mesure des impacts, gestion de la transition
- Structuration du SIRH
- Supervision de la gestion administrative

Cette fonction encadre les responsables du pôle communication et du pôle administration et gestion.

De formation supérieure (Master II en droit et gestion, en comptabilité ou école de gestion), vous avez un profil polyvalent, type DGS et justifiez d’expériences réussies dans la gestion d’une structure, idéalement d’une association, en management et en gestion du système d’information. Vous appréciez et connaissez le travail en réseau.

Savoir
- Stratégie, pilotage stratégique
- Gestion financière et budgétaire
- Architecture de système d’information
- Stratégie de communication
- Droit des conventions
- Connaissance des acteurs et de l’écosystème logement

Savoir-faire
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Hauteur de vue, discernement
- Qualités relationnelles


Savoir-être
- Sens de la négociation
- Rigueur
- Management collaboratif
- Savoir travailler en transversalité avec les autres pôles

Niveau de salaire à définir selon le profil et l’expérience - Poste à pourvoir dès que possible - CDI – temps plein
Poste basé à Paris, 10ème, Métro République


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Salary : 70-80 K € /year

Application deadline: 20/11/2021

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