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[Conférence] L’inclusion en entreprise est-elle source de performance ?

Série de conférences "Les matinales SKEMA Alumni"

La diversité dans le monde du travail est aujourd’hui un sujet de management incontournable : effet de mode pour certains, atout indéniable pour plusieurs. 

  • Quelles sont les retombées réelles qu’elle offre aux entreprises ?  
  • L’inclusion en entreprise apporte-t-elle des avantages mesurables ? 
  • Comment consolider une politique d’inclusion d’entreprise afin de maximiser sa performance ?  

 

Ce thème initie une série de 4 conférences « Les Matinales SKEMA Alumni » lors desquelles vous aurez l’occasion de rencontrer des intervenants experts et d’échanger avec nos partenaires cadres dirigeants.  

 

OBJECTIFS  

  • Actualiser vos connaissances, en acquérir de nouvelles et vous tenir au courant des tendances des entreprises grâce à des chercheurs experts de SKEMA 
  • Renforcer et étendre votre réseau professionnel à travers les échanges avec les participants membres du réseau SKEMA : Alumni expérimentés, cadres dirigeants membres du SKEMA Business Hub, membres du Comité Exécutif de l’école dont Alice GUILHON, Directrice Générale

 

Ces intervenants expérimentés guideront notre réflexion en partageant les résultats de recherches mais aussi les spécificités vécues dans leurs entreprises :

  • Michel Ferrary, professor of Management, University of Geneva ; professeur associé SKEMA Business School et personnalité qualifiée au Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes
  • Charles Arkwright (SKEMA 2005), Directeur des Ressources Humaines Division des Produits Professionnels International de L'Oréal
  • Anne Thomine (SKEMA 1996), Head of Project and Group Digital Communication de Transdev
  • Eric Lallier, Président-Directeur Général France de Lenovo
  • Aymeric Poizot, Directeur Général France, Belgique et Luxembourg - Responsable Monde Développement Investisseurs de Fitch Ratings

 

PROGRAMME 

  • 8h30 : café d’accueil 
  • 9h00 : début de la conférence, présentation de la problématique et keynote d’un professeur de SKEMA expert du sujet 
  • 9h20 : témoignages de dirigeants d’entreprises de renom 
  • 9h50 : conclusion et questions-réponses 
  • 10h00 : fin de l’événement 

 

Cette conférence, menée en français, sera animée par Laurent Nocca, Directeur Général Top Management France et se déroulera sur le tout nouveau campus SKEMA Grand Paris à Suresnes. 

 

ÉVÉNEMENT EXCLUSIF 

UN PASS SANITAIRE VOUS SERA DEMANDÉ

 

Dans le respect des règles sanitaires en vigueur. Nombre de places limité. 

Pour toute demande de place de parking, merci de contacter Aude Peschot - aude.peschot@skema.edu

Jeudi 16 septembre 2021
08h30 - 10h00 (GMT +2)
Date limite d'inscription : 14 septembre
Campus Grand Paris
5 Quai Marcel Dassault
92150 Suresnes

Inscriptions closes
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Intervenants
Michel FERRARY
professor of Management, University of Geneva ; professeur associé SKEMA Business School et personnalité qualifiée au Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes
SKEMA Business School

Michel Ferrary est Professeur de management des ressources humaines à l'Université de Genève - Faculté d'Economie et de Management. Ses recherches portent sur le management de l'innovation, les réseaux sociaux, le marché du travail et les politiques de diversité.
Il est ou a été chercheur invité à l'Université de Stanford, de Harvard de Berkeley et de UCLA.
Il a publié de nombreux articles académiques dans des revues scientiques (Journal of Business Ethics, Economy & Society, Entrepreneurship: Theory and Practice, California Management Review,...).
Il est l'auteur de l'ouvrage Management des ressources humaines. Entre marché du travail et acteurs stratégiques, Dunod, 272 p.

Michel Ferrary est également le fondateur de l'Obsersatoire Skema de la Féminisation des entreprises qui publie chaque année une étude sur la diversité et la performance.
https://www.skema-bs.fr/facultes-et-recherche/recherche/observatoire-de-la-feminisation

 

Charles ARKWRIGHT (PGE, 2005)
Directeur des Ressources Humaines Division des Produits Professionnels International
L'ORÉAL

Expert en ressources humaines.

Formation : Master 2 en Management SKEMA, Master 2 en Ressources Humaines Université Panthéon Assas

Carrière : HR Trainee Celio (2003). L'Oréal : HR Learning for Development - L'Oréal Luxe (2005), Deputy HR Manager Garnier Plant (2006), HR Manager L'Oréal Consumer Products Division (2007), HR Director L'Oréal Paris France (2010), Recruitment Director CPD / Talent Acquisition CPD (2012), HR Director Portugal (2014), Western Europe HRD (2016), Directeur des Ressources Humaines Division des Produits Professionnels International (depuis 2018).

" When people of all identities, cultures and backgrounds are accepted and valued , this makes for better companies and stronger communities . Diverse teams with diverse perspectives are more adept at understanding different ideals of beauty , serving a diverse range of consumers and seizing opportunities . Diversity & inclusion fuels the innovation, inspiration and ambition that helps us to create. "

Anne THOMINE (PGE, 1996)
Head of Project and Group Digital Communication
TRANSDEV

Diplomée de SKEMA Business School en 1996 et du Celsa en 2007 – M2 communication des Entreprises - Anne Thomine démarre sa carrière dans le secteur de l’agro-alimentaire chez Mars Masterfoods, comme responsable de secteur auprès de la grande distribution. Après six années de conseil en agence de marketing dans le même secteur, elle évolue vers la communication digitale chez Fullsix (Groupe Havas), puis vers la communication de marque. Elle rejoint SNCF en 2012 en tant que Directrice de la communication pour lancer la marque Ouibus, avant de développer le brand content de TGV. Elle rejoint le Groupe Transdev en 2017 en tant que Head of Projects and digital Group communication.

 

Eric LALLIER
Président-Directeur Général France
LENOVO

A propos de Lenovo : Numéro 1 mondial du PC et 1er fournisseur de supercalculateurs, Lenovo propose le plus large portefeuille de solutions informatiques, depuis les PC et smartphones jusqu’aux centres de données.

Formations : IUT Cachan (1987). Université Paris-Sud (UPEC). Management Program à l'INSEAD.

Carrière : 1989-2019 : HP, Directeur Commercial France, Directeur des Ventes Channel CEE (2007), Directeur Général pays émergents Europe (2009), Directeur Général PPS Europe du Sud-Est (2012), Vice-Président et Directeur Général CEE (2014) puis Vice-Président en charge du réseau de ventes indirectes entreprises et SMB EMEA (2016). Depuis septembre 2019 : Lenovo, Président-Directeur Général France.

Valeurs de management : Exigence. Développement et Bienveillance. Diversité et Inclusion. RSE.

Aymeric POIZOT
Directeur Général France, Belgique et Luxembourg - Responsable Monde Développement Investisseurs
Fitch Ratings

Fitch Ratings est l'une des plus grandes agences de notation financières au monde. Face à l'intérêt croissant des investisseurs pour les placements socialement responsables, les agences de notations financières se penchent de plus en plus sur les critères extra-financiers comme la RSE dont l'inclusion fait partie.

Formations : Centrale Paris (1996). IEP Paris (1997). CFA (2004), CAIA (2006).

Carrière : HSBC Global Asset Management. Allianz Global Investors. Depuis 2003, Fitch Ratings, Responsable EMEA et APAC Gestion d'actifs, Responsable monde du développement investisseurs et également Directeur Général France, Belgique et Luxembourg en juin 2019.

Valeurs de management : Direct, global, agnostique culturellement parlant, curieux.

Aymeric Poizot est membre du réseau Top Management.

 

Localisation

Campus Grand Paris

5 Quai Marcel Dassault
92150 Suresnes

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Jeudi 16 septembre 2021
08h30 - 10h00 (GMT +2)
Date limite d'inscription : 14 septembre
Campus Grand Paris
5 Quai Marcel Dassault
92150 Suresnes

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