Vos missions :
Rattaché au DRH, vous l'accompagnez au quotidien dans les missions suivantes :
· Vous assurez la veille juridique en matière de droit du travail, de jurisprudence et d'évolution des conventions collectives appliquées dans nos activités (CCN HCR et Casinos) ;


Vous co animez le dialogue social aux côtés du DRH. A ce titre :

Vous préparez le calendrier social,

Vous préparez les éléments nécessaires à la bonne tenue des réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT) et les organisations syndicales,

Vous préparez les réponses aux questions et coordonnez les animations avec les directeurs de sites,

Vous rédigez les projets d'accords, comptes-rendus, règlements intérieurs, etc ;

Vous participez au suivi de la bonne application du droit du travail et des accords d'entreprise auprès du département RH et de nos différents établissements ;

Vous assurez la gestion des dossiers disciplinaires auprès des opérationnels ;

Vous êtes en charge du suivi des dossiers dans le cadre des processus de sortie (demande de RC, licenciement, situation d'inaptitude, d'invalidité…)

Vous coordonnez tous les contentieux, en collaboration avec nos avocats partenaires ;

Vous participez à la coordination sociale du groupe Danone.

Issu(e) d’une formation supérieure de juriste en droit social et/ou du travail (Bac + 5), vous justifiez impérativement d’une expérience significative d’au moins 3/4 ans en qualité de responsable juridique dans un environnement multisites, si possible dans le secteur de l’hôtellerie / restauration.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise métier et votre regard opérationnel ;
Vous disposez d’une grande capacité d’écoute, et vous faites preuve d’une aisance relationnelle auprès des différentes parties prenantes ;
Vous êtes d’un naturel rigoureux, organisé et proactif ;
Vous disposez d’une qualité rédactionnelle et d’une capacité d’adaptation reconnues ;
Vous avez un excellent niveau d’anglais.
1 poste en CDI à pourvoir dés que possible

Vos avantages :
Statut Cadre
Possibilité de logement pendant la période d’essai
Avantages nourriture
Mutuelle d’entreprise
Prime d'intéressement
Prime de 13ème mois.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Rémunération : Indéfinie K € /an

Date limite de candidature: 09/12/2019

Télétravail: Non spécifié