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L'intelligence collective, par Robert Dilts
SKEMA Alumni a eu l’honneur de recevoir de nouveau Robert Dilts pour une conférence exceptionnelle à Paris. La renommée de l’auteur, coach, formateur et consultant dans le domaine de la programmation neurolinguistique (PNL) a attiré plus de 120 personnes lors de cette soirée inspirante : durant plus de 2 heures, Mr Dilts a présenté aux participants sa vision de l’intelligence collective, qu’il définit comme suit : « L’intelligence partagée d’un groupe, qui émerge de la collaboration et de la communication entre individus dans les groupes et avec d’autres systèmes collectifs. »
L’intelligence collective dans une organisation est la capacité des personnes de ce groupe à partager le savoir, à penser et agir sur un mode aligné et coordonné pour atteindre des résultats critiques. C’est le processus des individus travaillant de façon coopérative pour atteindre des objectifs communs, en échangeant les informations et en se complétant mutuellement au niveau des compétences et des expériences.
Ses bénéfices sont multiples :
- Les membres du groupe grandissent plus rapidement et la capacité créative à résoudre les problèmes de l'organisation s’améliore, grâce à un accès facilité à la connaissance et à l’expertise
- L'accumulation et l'intégration des savoir-faire et des compétences individuelles servent de plateforme pour le développement de nouveaux éclairages, nouvelles idées et capacités.
Toutefois, toutes les interactions ne créent pas de l'intelligence collective. Il existe de nombreux exemples de groupes qui ne démontrent aucune augmentation d'intelligence à travers les interactions entre leurs membres individuels (les foules hystériques, les équipes ou familles dysfonctionnelles par exemple). L'intelligence collective nécessite de la communication ouverte, de la confiance réciproque, de la curiosité et un engagement envers quelque chose de plus important que soi-même.
Robert Dilts a ensuite présenté les types d’intelligences collectives (en fonction de leurs processus et de leurs buts) ainsi que leurs prémisses et les fondements de la collaboration générative (la résonnance, la synergie ou encore l’émergence), nécessaires pour la créer.
La collaboration générative est le processus qui, telles des bulles qui s’assemblent pour faire un ensemble plus grand, implique l’intégration de visions et d’idées complémentaires.
Enfin, après avoir défini les états d’esprits propices (l’état COACH*) ou négatifs (l’état CRASH) à la mise en place d’une intelligence collective, il nous a révélé les 6 étapes de la facilitation de l'intelligence collective :
1 : Créer l’état COACH*
2 : Identifier un but commun
3 : Créer un état de performance générative
4 : Focaliser l’attention sur un objectif ou un problème, à partir de multiples perspectives
5 : Maintenir ces perspectives à partir d’un état de curiosité
6 : Permettre l’émergence de nouvelles idées et possibilités
SKEMA Alumni remercie chaleureusement Robert et Deborah Dilts pour leur générosité à nous transmettre ces éléments clés de l’intelligence collective.
Retrouvez ici la vidéo complète de cette soirée inspirante
En outre, nous vous invitons à découvrir l’ouvrage de Robert Dilts sur ce sujet : « Collaboration Générative : Libérer La Puissance Créative de l'Intelligence Collective », ainsi que l’album photos de ce bel événement.
Robert Dilts parcourt le monde pour présenter ses travaux et le résultat de près de 40 années de recherche en développement personnel. SKEMA Alumni a d'ores et déjà pris date d'une nouvelle intervention de sa part en 2020, pour offrir de nouveau au réseau des diplômés l'expertise de cet intervenant exceptionnel, cette fois sur le thème du leadership. Réservez dès à présent le 29 janvier 2020 dans votre agenda !
* L’état COACH :
Center yourself, especially in your belly center
Open your field of awareness
Attend to what is going on within you and around you with mindfulness
Connect to yourself and to the larger system(s) of which you are a part
Hold whatever is happening from a state of resourcefulness and curiosity
Retrouvez ici notre précédente interview exclusive de Robert Dilts (janvier 2018)
Plus d’informations :
Découvrez le témoignage de Marc Ferber (SK 1984), coach formé par R. Dilts
