Répondez à vos enjeux de recrutement

Recruter des diplômés ou étudiants de votre école en tant qu'alumni présente plusieurs avantages stratégiques. En tant qu'ancien élève engagé, vous pouvez jouer un rôle clé dans le processus de recrutement et contribuer au succès continu de votre école.  

Quels sont les avantages à recruter parmi les membres de la communauté SKEMA ? 

• Faire partie d’un réseau professionnel dynamique qui partage les mêmes valeurs. 
• Avoir l'accès à un réseau professionnel étendu et actif, favorisant les opportunités de carrière et de collaboration. 
• Optimiser la visibilité de vos opportunités professionnelles en offrant un accès exclusif à vos offres d'emploi à nos alumni avant leur diffusion sur d'autres plateformes. 
• Renforcer la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur favorable au développement professionnel et à la croissance des talents.

En résumé, en tant qu'alumni recrutant des diplômés ou étudiants de votre école, vous tirez parti d'un ensemble d'avantages tels que la connaissance approfondie de l'école, le réseau étendu, l'alignement culturel et la confiance mutuelle, ce qui contribue positivement au succès de votre entreprise. 

Comment recruter des CDD, CDI, VIE, VIA ?

Rendez-vous sur la page de notre site alumni et déposez votre offre qui sera ensuite mise en ligne. 

Comment recruter des étudiants en stage ou en apprentissage ?  

SKEMA organise des Career Fairs, dédiés au recrutement, et ses Sector Days dédiés à la découverte de secteurs d'activités tels que la finance, la supply chain, l’audit et le conseil, le digital ou encore le luxe. Consultez l'intégralité de nos dates et les localisations de nos évènements.

Vous avez des interrogations ? Contactez-nous et nous vous enverrons toutes les informations nécessaires ! 

Si vous souhaitez simplement déposer vos offres de stage ou d’apprentissage, tout au long de l’année, vous trouverez toutes les informations nécessaires sur cette page : https://www.skema-bs.fr/partenaires-relations-entreprises/recruter/deposer-une-offre