Résultats de l'enquête Alumni : des insights précieux pour un réseau toujours plus proche de vous !

Profil des répondants : une communauté jeune et dynamique

Les participants à l'enquête sont majoritairement âgés de 25 à 39 ans, issus des promotions 2000-2020 et évoluent principalement dans les secteurs de l’audit, de la finance et du marketing. Plus de 60 % d'entre eux expriment un fort sentiment d'appartenance à SKEMA Business School, preuve que l'esprit de l'école demeure au delà de la diplomation. 

Attentes exprimées : renforcer le networking et l'accompagnement de carrière 

Les résultats révèlent des attentes claires :

• 74 % des répondants souhaitent davantage d'opportunités de networking.
• 59 % aimeraient plus d’événements professionnels.
• 48 % attendent un accompagnement pour leur carrière.

Des retours qui nous incitent à enrichir nos offres pour mieux répondre à ces besoins spécifiques.

Ce que nous allons mettre en place :

• Multiplication des rendez-vous networking : En 2025, nous visons d'accroître le nombre d'afterworks et de conférences réseautage en (re)lançant des nouveaux chapitres afin de réunir la communauté dans les villes où vous êtes les plus nombreux. 
• Renforcement de l'accompagnement développement professionnel : Des nouveaux tracks de mentorat, un dispositif de coaching plus important, des nouveaux thématiques abordés lors des ateliers et webinaires collectifs, pour en citer quelques-uns, vous attendent dès la rentrée 2024-2025.

Topographie de la population la plus engagée parmi les répondants :

Participation et intérêts : des rencontres essentielles pour la communauté

L'enquête a mis en lumière un fort engouement pour des activités renforçant les liens et offrant des opportunités de networking. Les événements les plus populaires incluent :

• Anniversaires de promotion et de programme : 75 % des répondants plébiscitent ces moments de retrouvailles, propices à revivre des souvenirs et célébrer les parcours communs. 
• Networking Afterwork Alumni : 74 % souhaitent participer à ces rencontres informelles idéales pour échanger et et tisser de nouveaux liens professionnels dans une ambiance conviviale.
• Interventions lors d'événements métiers : 71 % montrent un réel intérêt pour ces rencontres axées sur leurs domaines d'expertise, permettant de se tenir informés des évolutions sectorielles et d'élargir leur réseau.
• Des événements ciblés : en réponse à l'intérêt marqué pour les événements métiers, nous planifions davantage de rencontres centrées sur des secteurs clés et des thématiques actuelles telles que l’intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et les ressources humaines.

Pour répondre à cette demande, SKEMA Alumni enrichira dès 2025 son offre événementielle en incluant un mix de formats présentiels et hybrides pour permettre une participation élargie, quel que soit le lieu de résidence des alumni. Nous prévoyons également des événements plus spécialisés, ciblant les thématiques et les secteurs spécifiques plébiscités par la communauté.

Les anniversaires de promotion et de programme seront organisés à des moments clés de la vie des diplômés et des programmes. Ces célébrations, prévues chaque année, seront repensées pour offrir un format plus dynamique et engageant.

Thématiques d'événements : des sujets qui font vibrer

Les diplômés sondés ont également exprimé un vif intérêt pour certaines thématiques et formats d'évènements, notamment :

• Recrutement, management et développement des talents : 34 % des répondants sont intéressés par des discussions sur la gestion des talents, l’évolution des carrières et les nouvelles pratiques RH.
• Entrepreneuriat : 19 % des alumni souhaitent des événements sur l'entrepreneuriat, un domaine qui attire particulièrement les diplômés souhaitant se lancer ou étant déjà actifs dans des projets d'innovation.
• Transformation digitale et IA : 15 % des alumni voient dans la transformation digitale un thème majeur à explorer, soulignant l'importance de ces compétences dans le monde actuel.

Concernant les thématiques, l'intelligence artificielle émerge comme la thématique phare, avec 50 % des alumni la considérant comme un incontournable. Ce sujet sera donc davantage abordé lors de nos événements à venir pour répondre à cette forte demande de contenu. 

Reconnecter les alumni : des liens à renforcer

41 % des alumni sondés sont en contact avec SKEMA Alumni au moins une fois par an. Un chiffre prometteur, mais il souligne qu’une part importante de notre réseau reste encore à reconnecter. En effet, 28 % des répondants n’ont pas encore eu l’opportunité d’interagir avec le réseau, et pourtant, 50 % d’entre eux expriment un fort sentiment d’appartenance malgré ce faible niveau de contact.

64 % des diplômés ne connaissent pas les possibilités d’implication offertes par SKEMA Alumni. Cet axe d'amélioration fort révélé par l'enquête montre qu’une meilleure communication et une accessibilité accrue aux opportunités sont nécessaires pour réactiver les liens et mobiliser pleinement la communauté.

Nos actions pour resserrer les liens :

1. Optimisation de la communication

Depuis la rentrée 2024, nous avons lancé des campagnes de communication plus ciblées, notamment à travers des newsletters segmentées. L’objectif : améliorer la visibilité des opportunités d’engagement (mentorat, jurys, clubs, etc.) pour que chaque alumni puisse trouver une manière de contribuer, selon ses centres d’intérêt et disponibilités.

2. Formats adaptés et inclusifs 

Nous diversifions les formats d’événements pour les rendre accessibles à tous, où qu’ils se trouvent. Qu’il s’agisse de rencontres en présentiel, de sessions hybrides ou d’événements 100 % virtuels, nous souhaitons lever les barrières logistiques et faciliter l’implication.

Développement professionnel : un potentiel à révéler

L'enquête a également mis en évidence un grand intérêt pour les services de développement professionnel : 82 % des alumni y voient une valeur ajoutée. Pourtant, seuls 12 % ont déjà utilisé ces ressources, souvent par manque de temps ou par méconnaissance de l’offre. Conscients de cet enjeu, nous allons repenser notre offre pour qu’elle s’adapte mieux aux emplois du temps chargés de notre communauté.

Ce que nous mettons en place pour vous accompagner 

1. Programmes de mentorat repensés 

Nous développons des formats simplifiés et flexibles pour rendre le mentorat accessible à tous, quels que soient les emplois du temps ou les contraintes géographiques.

2. Ateliers et ressources en ligne 

Nous enrichissons notre offre de contenus digitaux (webinaires, modules de formation en ligne, guides pratiques) pour permettre un développement professionnel continu, adapté à votre rythme et vos besoins.

En résumé, ces initiatives visent à renforcer les liens avec les alumni et à offrir des services en adéquation avec leurs attentes. Que vous souhaitiez vous impliquer, développer vos compétences ou simplement rester connecté, le réseau SKEMA Alumni est là pour vous accompagner. Rejoignez-nous et participez à écrire la suite de cette belle histoire collective !

L'Équipe Alumni remercie chaleureusement tous les diplômés ayant répondu à cette enquête. 

Note : Les pourcentages et données mentionnés reflètent les réponses des diplômés ayant participé à l'enquête et ne représentent pas l'ensemble de la communauté SKEMA Alumni.