Les femmes, l'avenir du numérique par Beryl Bes (SK 1993)

Je suis heureuse d’être à nouveau sollicitée pour cette journée internationale des droits des femmes qui s’est
transformée en « mois de la place de la femme dans notre société ».
Evidemment, je constate des progrès, je vois des femmes assumer le leadership, leur ambition ou plus
simplement leur légitimité, trouver leur équilibre.

Cela me réjouit tous les jours.

Pour autant, la crise financière de 2008, cette crise de confiance, suivie de la révolution numérique
de plus en plus disruptive, en ont laissé.e.s beaucoup de côté.

Dans le monde entier, les richesses se sont concentrées de plus en plus. :
« Les 1 % les plus riches empochent 82 % des richesses créées l’an dernier, la moitié la plus pauvre
de l’humanité n’en voit pas une miette » titre l’ OXAM
Toujours selon l’ONG OXAM, en 2017, en France, les 10% les plus riches détiennent plus de la moitié
des richesses alors que les 50% les plus pauvres se partagent à peine 5% du gâteau. Les femmes représentent
seulement 1% de la richesse mondiale, 2% de la propriété, 10% des revenus, 66% du travail et produisent 50%
de la nourriture et sont 70% des pauvres.

Comme le disait si bien Simone de Beauvoir, les crises touchent plus les femmes.
« N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes
soient remis en question.Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant. »

L’écart de rémunérations entre les femmes et les hommes est plus que jamais d’actualité :  20% d’écart environ
dont 9% purement discriminatoires. Les explications et les solutions sont multiples, à (re)lire l’article. 
A souligner : Une loi française va dans le bon sens avec la mise en place de l’index de l’Egalité 
devenu obligatoire au1^er mars 2019 pour les entreprises de plus de 250 salariés.

De plus, les femmes entrepreneures  sont exclues du monde du financement, voir l’article prégnant.

En prenant appui sur des chiffres édifiants, cet article nous confirme que le monde de la levée de fonds
reste dominé par les hommes. Même dans les domaines de financement participatif ou crowdfunding, les femmes
sont sous-représentées.Crowdcube a constaté que seulement 18% des projets financés sont dirigés par des femmes
ou par une équipe commune comprenant une femme.

Les raisons sont multiples, historiques, conservatrices, on sait aussi que le biais algorithmique peut accélérer
ce déséquilibre. Pour autant, on le sait, les entreprises dirigées par des femmes sont plus performantes que celles
dirigées par les hommes.

Dans le contexte actuel, le numérique peut être un levier puissant pour la juste place des femmes !
Faisons-en un outil, un moyen, une solution pour une société plus inclusive.

Pour ce faire,  j’ai identifié 6 grands axes de travail (lire la suite de l'article)

1. Eduquer grâce au numérique pour élargir le champ des possibles pour tous
2. Mobiliser sa communauté pour fédérer autour d’un projet
3. Entreprendre avec le numérique
4. Articuler ses temps de vie
5. Trouver des métiers d’avenir
6. Repenser nos organisations

[...]

Il y a urgence, en 2025 la génération Y représentera 75% des actifs !

Cette génération, souvent incomprise, qualifiée même d’oisive, ne manque ni d’énergie ni d’esprit entrepreneurial.
Les organisations devront s'adapter aux "Digital Native", qui sont d’abord à la recherche de sens, d’utilité et qui
ont vision bien plus égalitaire du monde.

S'ouvre ainsi aux femmes un extraordinaire potentiel de développement économique qu’il va falloir apprendre à
maîtriser pour en faire une valeur ajoutée pour toute notre économie.

A nous de rendre possible cette mutation,

Beryl Bès

Votre contact : Beryl Bès (SK 1993)
Fondatrice de bb-a conseil cabinet d'audit et de conseil en financement
Fondatrice de MyAnnona
Fondatrice de MyAnnona