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Parité & Performance

08 juillet 2021

Parce que la parité et la place des femmes sont des enjeux majeurs dans le capital-investissement, France Invest, et SKEMA Business School ont conçu des formations spécifiques pour féminiser les effectifs et briser le plafond de verre.


« Pour faire bouger les lignes et donner confiance aux femmes, un travail important doit être fait sur la déconstruction des stéréotypes de genre portés par chaque individu, hommes et femmes, sur la place des femmes dans le monde du capital-investissement. La présence accrue de ces dernières et la progression vers la mixité et la parité peuvent certainement contribuer à faire évoluer positivement les pratiques professionnelles ; et ainsi à ne pas se priver de précieux talents. » analyse Stéphanie Chasserio, Professeure de management et cotitulaire de la Chaire Femmes & Entreprises à SKEMA Business School.

Trois parcours de formation et une série de masterclasses et d’ateliers sur les thèmes de la parité et de la performance ont été mis en place.

Parcours 1 : Femmes dans les conseils
Parcours 2 : Assertivité et leadership au féminin
Parcours 3 : Femmes et hommes engagés pour faire bouger les lignes

 

Femmes dans les conseils

Pour les femmes qui exercent ou souhaitent exercer une fonction au sein d’un organe de gouvernance.
Couplé au module « Administrateurs : mettre en place une gouvernance créatrice de valeur », ce parcours cible surtout les savoir-être :


👉 dépasser les biais de genre et prendre conscience de sa légitimité,
👉 développer sa capacité d’influence,
👉 développer son assertivité,
👉 intervenir avec impact dans des organes de gouvernance,
👉 développer son personal branding…


La pédagogie est centrée sur des mises en situation, l’intelligence collective et l’apprentissage par les pairs. Ce parcours s’appuie sur une approche expérientielle et est enrichi d’une masterclass qui aborde le thème de la parité sous le prisme de la performance.

 

Assertivité et leadership au féminin

Pour les femmes souhaitant développer leur assertivité et leur leadership en se concentrant sur les savoir-être :

👉 décrypter les biais de genre pour les dépasser,
👉 prendre conscience de sa légitimité,
👉 adopter une communication assertive et gérer les moments difficiles,
👉 développer sa capacité d’influence et adopter une posture de leader.


La pédagogie est centrée sur des mises en situation, s’appuie également sur une approche expérientielle et est enrichie d’une masterclass qui aborde avec le Professeur Ferrary, le thème de la parité au travers de la performance.

 

Femmes et hommes engagés pour faire bouger les lignes

Pour fédérer les femmes et les hommes autour de la parité et leur faire prendre conscience de la nécessité de bouger les lignes à tous les niveaux (individuel et collectif).
Pour cela, il s’appuie sur une masterclass et sur une approche expérientielle faite de mises en situation et de jeux de rôles.
L’objectif ? Créer de la cohésion et impulser le changement.

 

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