Table-ronde "management collaboratif: mythe, réalité ou incontournable ?"

En partenariat avec Beez, concept nouvelle génération de cabinet de conseil et d'accompagnement  en stratégies de développement, nous proposons des ateliers et tables-rondes à destination des décideurs. Ce partenariat permet de travailler étroitement avec un réseau d'experts du management, du marketing et de la gestion d'entreprises que nous invitons régulièrement.

SKEMA Alumni et Beez vous invitent à échanger avec des experts régionaux lors d'une table ronde sur le management collaboratif !

Mardi 21 mars à 18h30

SKEMA
Campus de Lille
Avenue Willy Brandt

Inscription en ligne obligatoire avant le 16 mars
* Si vous n'avez plus vos identifiants, cliquez ici

Table-ronde suivie d'un cocktail networking

Depuis plus de 15 ans, on nous parle du management collaboratif, de l'entreprise libérée en lien avec la digitalisation des sociétés. Toutes ces thématiques s'orientent autour de l'intelligence collective. En 2017 : Quel est le bilan ? Comment aborder cette question dans votre organisation ? Individu, collectif, comment faire intérargir, révéler les talents, innover ? Et faut-il intégrer des outils collaboratifs ?

Vos intervenants de la soirée :

Caroline Valent (SK 1994), Fondatrice Beez - Expert

Au sein d'un écosystème basé à Lille, Caroline expérimente depuis plus de 20 ans les processus de transformation du monde de l'entreprise et de la société. C'est dans cette démarche qu'elle a notamment fondé BEEZ, afin d'aider les décideurs à porter un nouveau regard sur leur business, à faire évoluer leurs stratégies, à trouver la solution qui marche vers une croissance sereine.

  Ingrid Robil (SK 2007), DRH SOURCING & CREATION

Initialement un département de Boulanger spécialisé dans le sourcing et la conception des marques propres, l'entreprise Sourcing & Création prend son indépendance en 2007. Dans un contexte de proximité encore très présente avec Boulanger (son client principal), comment Sourcing & Création peut-elle développer sa propre culture et sa propre identité ?
C'est à travers le management collaboratif, en impliquant chaque collaborateur sur sa vision de l'entreprise que la PME marque son identité.
Après 10 ans d'expérience en Ressources Humaines chez Bouygues Construction et Electro Dépôt, Ingrid ROBIL a repris la DRH de Sourcing & Création en 2015 pour lancer cette démarche de management collaboratif et faire évoluer la culture d'entreprise, aussi bien en France qu'en Chine. 

Serge Bodenheimer, Co-fondateur Sharewizme - Expert 

Comment embarquer le plus grand nombre dans les process de transformation ? C’est pour répondre à cette question que Serge a co-fondé en 2012 la plateforme de feedback collaborateur « ShareWizMe ». Elle permet d’exploiter en temps réel en réunion ou à distance les feedbacks générés à partir de questions ouvertes, sur de très grands groupes (centaines, milliers), grâce à son moteur d’analyse de verbatim. En synergie avec les consultants en "change management" et les directions générales, ShareWizMe contribue à libérer la parole, faire émerger la pensée collective, rendre chacun acteur du changement accélérant ainsi les processus de transformation humaine. Serge a expérimenté sur plus de 150 cas clients la dynamique du « Feedback for change » sur tout type et taille d’organisations.