Piloter, innover, protéger : devenez acteur des solidarités en Haute-Garonne !

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, acteur engagé dans le développement et le bien-être de ses habitants, agit chaque jour pour améliorer leur cadre de vie. À travers des politiques publiques ambitieuses et responsables, il répond aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines essentiels comme les solidarités, l’éducation, les transports, la culture et l’aménagement. Investi dans le développement local, il porte des projets innovants et veille à une gestion efficace, transparente et en phase avec les attentes des usagers.

Nous recherchons pour notre Direction de la Prévention et de la Lutte contre les Précarités, en charge de la mise en œuvre des politiques sociales visant à lutter contre l'exclusion et la précarité, en coordination avec les services sociaux, les partenaires institutionnels et associatifs du territoire :



Directeur Adjoint de la Prévention et de la Lutte contre les Précarités - H/F
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A



Votre rôle :



Piloter la mise en œuvre des actions et projets en matière de lutte contre la précarité, en ligne avec les objectifs du Conseil départemental.

Encadrer et coordonner les services sur les politiques d'insertion, de logement, d'aides sociales et de lutte contre les inégalités.

Gérer les ressources humaines, budgétaires et administratives de la direction.

Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs institutionnels et associatifs.

Conduire des projets et accompagner le changement au sein de la direction.

Expérience significative en pilotage de politiques sociales, management et gestion de projets complexes.

Bac+5 en sciences sociales, administration publique, ou management des organisations.

Maîtrise des enjeux liés à la précarité, des outils de gestion budgétaire, et capacité à travailler en transversalité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé au service des politiques de solidarité et de l'accompagnement des publics en situation de précarité.

Un environnement stimulant, où la coopération et l'innovation sont encouragées.

Avantages : Prime semestrielle, horaires flexibles, télétravail possible, restaurant administratif, chèques-vacances et prise en charge des transports en commun.

Une gestion des temps de travail favorisant l’équilibre personnel et professionnel.



Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Retrouvez le détail de l’offre et postulez jusqu’au 05/03/2025

Rémunération : Indéfinie K € /an

Date limite de candidature: 13/04/2025

Télétravail: Pas de télétravail