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De la finance d'entreprise en Chine au poste de Senior Audit Specialist chez Deloitte Luxembourg : le parcours de Jiali Kang (SKEMA 2022)
Jiali Kang (SKEMA 2022) a pris un tournant audacieux dans sa carrière en quittant un poste stable dans une entreprise d’État en Chine pour suivre un Master en Corporate Financial Management. Cette décision l’a menée au poste de Senior Audit Specialist chez Deloitte Luxembourg. Retour sur les étapes qui ont jalonné son succès professionnel.
Qu’est-ce qui vous a poussé à quitter votre poste en comptabilité pour intégrer SKEMA ?
Mon principal moteur était mon désir d’élargir mes horizons et de vivre de nouvelles expériences. Je voulais acquérir des compétences variées et bénéficier d’une exposition internationale. Passionnée par les langues étrangères, j’ai toujours rêvé de vivre à l’étranger. Cependant, le manque d’informations sur les études à l’étranger et l’opposition initiale de mes parents m’ont poussée à me concentrer d'abord sur ma carrière en Chine.
Une opportunité de mission à l’étranger dans une entreprise publique m’a permis d’utiliser mes compétences linguistiques, de travailler dans un contexte international et de découvrir la langue française, qui m’a tout de suite fascinée. En parallèle, j’ai commencé à explorer les opportunités d’études en France et j’ai découvert SKEMA Business School, dont la réputation internationale et les multiples campus répondaient à mes attentes. Une visite sur le campus de Suzhou avec mes parents a définitivement confirmé mon choix.
Comment vous êtes-vous préparée à intégrer le Master en Corporate Financial Management (CFM) ?
Le programme CFM est très sélectif et j’ai mis toutes les chances de mon côté. Je me suis renseignée sur le site officiel de SKEMA et sur son compte WeChat, et j’ai sollicité des conseils auprès de l’équipe des admissions.
Ma préparation s’est concentrée sur le renforcement de mes bases en finance et la construction d’un plan de carrière cohérent, ce qui m’a permis d’être bien préparée et confiante au moment de postuler.
Quel parcours avez-vous choisi et quelles matières vous ont le plus marqué ?
J’ai choisi la spécialisation Fundraising and Innovative Investments, où j’ai étudié des thématiques comme les fonds de private equity et les modèles de LBO (Leveraged Buyout).
Le programme incluait également des cours pratiques comme : comptabilité de gestion, gestion des risques, finance d’entreprise et modélisation Excel. Ce qui m’a le plus marquée, ce sont les interventions d’experts et d’anciens élèves, qui ont partagé leurs expériences professionnelles.
Avez-vous rencontré des défis culturels ou linguistiques en France ?
Étudier sur le campus de Paris, très international, a été une expérience enrichissante. Bien que je ne parlais pas français à mon arrivée, je n’ai pas rencontré de difficultés majeures pour m'intégrer.
Cependant, pour travailler en France, la maîtrise du français est indispensable. J’ai suivi des cours de langue à SKEMA et passé des examens pour rester motivée. Les premiers mois ont été difficiles, mais avec de la pratique quotidienne, j’ai pu parler couramment au bout d’un an.
Comment avez-vous décroché un stage chez PIMCO à Paris ?
Le processus se résume en trois étapes : Identifier les postes qui m’intéressent, soumettre une candidature solide et se préparer minutieusement aux entretiens.
Cela semble simple, mais chaque étape demande beaucoup d’efforts. J’ai analysé le marché pour cibler les entreprises alignées avec mes objectifs. Ensuite, j’ai utilisé des ressources comme les groupes LinkedIn et WeChat Alumni de SKEMA pour identifier des opportunités.
Pour mon CV, j’ai suivi les modèles proposés par SKEMA et adapté chaque candidature au poste visé, en sollicitant les retours de collègues, anciens élèves et conseillers en carrière. Enfin, pour les entretiens, j’ai préparé des réponses aux questions classiques et échangé avec des alumni sur LinkedIn pour comprendre la culture d’entreprise.
Pourquoi avoir choisi Deloitte Luxembourg ?
Le Luxembourg, en tant que hub financier européen, offrait des opportunités uniques, notamment dans la gestion de fonds. J’ai choisi Deloitte pour trois raisons principales :
- Perspectives d’évolution rapide : Les évaluations annuelles permettent une progression claire, et beaucoup atteignent des postes de management en cinq ans.
- Formation continue : Deloitte investit fortement dans la formation de ses jeunes talents, offrant des sessions structurées et des opportunités d’apprentissage collaboratif.
- Culture internationale : Travailler dans différents départements ou pays est une vraie opportunité pour les jeunes en début de carrière.
Deloitte offre un environnement stimulant, où autonomie et apprentissage sont valorisés, ce qui correspond parfaitement à mes aspirations.
Quels sont, selon vous, les qualités professionnelles les plus recherchés par les employeurs en France ou en Europe ?
Les deux qualités les plus valorisées sont :
- Proactivité : Montrer que l’on prend des initiatives, s’implique dans des projets, et atteint des résultats concrets.
- Esprit d’équipe : Une collaboration efficace, le partage des ressources, et une communication fluide sont essentiels pour améliorer les performances au sein d’une entreprise.
Comment SKEMA a-t-elle contribué à votre développement personnel et professionnel ?
Le cours de Corporate Valuation m’a permis de développer une expertise dans l’évaluation d’entreprise à l’aide d’outils comme le modèle DCF (Discounted Cash Flow) et les Cinq Forces de Porter. Ces compétences me sont toujours utiles au quotidien.
D’un point de vue personnel, partir seule en Europe et repartir de zéro a été une expérience transformatrice. Cela m’a appris la résilience et m’a donné la confiance pour m’adapter à tout contexte. Aujourd’hui, j’utilise les réseaux sociaux chinois pour partager mon expérience et inspirer d’autres jeunes à étudier et travailler en Europe.
Quels conseils donneriez-vous aux étudiants de SKEMA ?
- Profitez des ressources : SKEMA offre de nombreuses opportunités pour développer votre réseau et vos compétences, saisissez-les pleinement.
- Planifiez votre carrière tôt : Listez les secteurs, entreprises et postes qui vous intéressent, et préparez-vous en conséquence.
- Osez sortir de votre zone de confort : C’est en essayant de nouvelles choses que vous découvrirez vos véritables passions et ambitions.