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Interview

Charles VAN DE VOORDE (SKEMA 2019) : SKEMA Business School, un sésame nécessaire

04 octobre 2021

Diplômé du PGE International Marketing & Business Development en 2019, Charles s'est depuis expatrié à Dublin et travaille dans une agence de recrutement en tant que Responsable Marketing et Communication. 


Quelques mots pour vous présenter…

J’ai 27 ans, je suis originaire de Lille, je suis diplômé PGE 2019 et Responsable Marketing et Communications chez Approach People Recruitment à Dublin en Irlande. SKEMA Business School est une histoire de famille puisqu’avant moi, mon père Christophe Van de Voorde a aussi été diplômé de SKEMA Lille (promo 1987). Je suis rentré à SKEMA en M1 en 2015, par les admissions parallèles à la suite d’un DUT TC terminé par un stage au Canada et d’une 3ème année de licence CAI aux Etats-Unis. Dans la vie je suis passionné de photographie et de voyages. Grâce à SKEMA j’ai pu lier l’utile à l’agréable, en m’offrant une formation reconnue à l’international et en voyageant aux 4 coins du monde (campus de Suzhou en Chine et BH au Brésil).


Quel est votre parcours professionnel depuis SKEMA et surtout votre métier actuel ?

À la suite de l’obtention de mon diplôme à SKEMA, j’ai immédiatement cherché une expérience à l’étranger. J’ai eu la chance de découvrir l’expatriation assez jeune, et pour donner suite à un parcours d’étude très international je souhaitais continuer sur cette lancée.


P
our quelles raisons avez-vous décidé de vous expatrier à Dublin ?

Lorsque j’étais en recherche d’emploi, je n’ai pas limité ma recherche à l’Irlande... (D’ailleurs je connaissais assez peu le pays). Mon souhait était d’abord de travailler à l’étranger et cette opportunité qui s’est présentée à moi semblait complétement en adéquation avec mon profil et collait avec mon projet d’expatriation. Dublin est une réelle opportunité pour les personnes cherchant à donner un coup de boost à leur carrière. En Irlande, les carrières progressent en moyenne plus vite qu’en France, les salaires sont généralement plus élevés et surtout, de nombreuses entreprises internationales y ont implanté leur siège européen (Google, Facebook, LinkedIn, Indeed, Apple (Cork)). Enfin, l’Irlande est un pays à la fois très dynamique (Dublin, Cork…) mais également très naturel. Certains paysages Irlandais sont à couper le souffle, c’est d’ailleurs pour cela qu’Harry Potter ou encore Star Wars ont des scènes tournées en Irlande. 


Pouvez-vous nous décrire votre poste actuel ?

Aujourd'hui, je suis Responsable Marketing et Communications pour Approach People Recruitment, un cabinet de recrutement international basé à Dublin depuis 21 ans.

Mon métier : faire rayonner Approach People en Europe, auprès de nos clients, candidats et consultants.

  • En externe : je gère la relation presse, la relation avec nos partenaires et prestataires, notre présence en ligne (site internet/création de contenu, réseaux sociaux), de nos accréditations et Awards, de la création de supports commerciaux (brochures/plaquettes), d'attirer de nouveaux talents.
  • En interne : je participe à l’animation du réseau de consultants dans nos différents bureaux de Dublin, Paris, Genève, Barcelone et Madrid au travers de challenges, newsletters, événements…

Pour ce rôle, le cabinet cherchait initialement un profil avec 5-8 ans d'expérience sur un poste similaire, mais lors des entretiens j'ai réussi à prouver que j’étais à la hauteur de leurs attentes. J’ai été sélectionné, avec comme projet de la part du cabinet d'embaucher une personne plus senior pour me manager. Finalement, une montée en compétences rapide m’a permis de rester en autonomie sur le poste.


Qu’est-ce que vous retenez de votre formation à SKEMA ?

SKEMA est une réelle clé d’entrée sur le marché de l’emploi. La formation qui y est dispensée est reconnue en France comme à l’international. D’ailleurs, les différents classements L’Etudiant, Financial Times, Le Figaro ne cessent de le confirmer et SKEMA BS se hisse désormais en 5ème place des meilleures écoles de commerce de France. En plus des connaissances théoriques apprises en cours et pratiques grâce aux différents stages, SKEMA forge un état d’esprit singulier. En 2020, la pandémie a de nouveau prouvé l’importance de softs skills comme l’adaptabilité, la résilience ou encore la communication. Selon moi, SKEMA encourage le développement de ces softs skills, au travers de la mobilité sur les différents campus, des travaux de groupes et des échanges avec d’autres étudiants internationaux notamment.


Quels conseils donneriez-vous aux étudiant.es et/ ou alumni qui veulent comme vous partir travailler à l’international ?

Osez vous lancer, il n’est jamais trop tard.

L’expatriation a tant à offrir : vous  apprenez sur vous-même, vous  apprenez sur les autres, vous découvrez de nouvelles cultures, vous développez de nouvelles compétences (notamment linguistiques). Que ce soit pour booster votre CV ou vous enrichir personnellement, travailler à l’international est toujours bénéfique.

Mes conseils :

Bien réfléchir à son projet d’expatriation en amont afin de s’y préparer correctement : Internet regorge de bons conseils et d’expériences de français ayant tenté l’aventure avant vous. Lisez des blogs, regardez des vlogs, rejoignez des groups d’expatriés sur Facebook, suivez des comptes spécialisés sur Instagram… Il existe même une radio des français dans le monde qui régulièrement donne des conseils aux expatriés et le met en relation.

Faites marcher votre réseau : le réseau SKEMA, vos réseaux personnels et professionnels. Il est toujours plus facile d’avoir l’aide de quelqu’un que l’on connait et qui pourra nous conseiller ou nous coopter dans une entreprise à l’international.

Connaissez votre valeur sur le marché du travail en France, mais aussi l’équivalent dans le pays ciblé. Cela vous évitera d’être complétement hors sujet si l’on vous demande vos prétentions salariales. Pour cela, tous les ans sortent des grilles de salaires facilement trouvable sur internet.


Quels projets pour la suite ?

Approach People a lancé ma carrière internationale et nous avons ensemble de beaux projets à court, moyen et long terme au sein de cette entreprise en plein développement. Je souhaite tirer le maximum de cette expérience, mener à bien ces projets et tant qu’il y aura quelque chose à apprendre, j’y resterai ! Encore aujourd’hui j’ai fait ma première expérience en radio pour une interview sur l’expatriation.

A plus long terme, toujours dans le marketing, je pense m’orienter vers un poste de manager pour ajouter une corde à mon arc ! L’avenir nous le dira, nous n’y sommes pas encore !


Quels sont vos meilleurs souvenirs à SKEMA ?

Je vous parlerais bien de la sensation que cela fait de marcher pour la première fois sur la muraille de Chine, de traverser le désert de Lençois Maranhenses à pied, ou encore de vivre le carnaval à Salvador de Bahia… Mais ce serait se limiter à quelques-unes des multiples expériences extraordinaires que j’ai vécu à SKEMA. Pour résumer, je dirais que SKEMA a fortement participé à mon développement personnel grâce aux voyages et aux personnes que j’ai rencontré qui pour certains sont devenus mes meilleurs amis.


Contact :
 Charles Van de VoordeResponsable Marketing et Communication chez Approach People Recruitment

 

 

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