Interview Manaëlle PERCHET (PGE, 2017), Head of Impact & Sustainable Development I Leader RSE - Wemanity Group. « La passion , un chemin de vie »

Lors de l’interview, Manaëlle Perchet (SKEMA 2017) a exposé son parcours de façon exhaustive et expliquer aussi ses choix de carrière dans l'environnement et le développement durable. Vous trouverez une présentation complète de Manaëlle ici : https://hubinstitute.com/experts/perchet.manaelle

En quoi consiste votre métier aujourd’hui ? Quelles sont vos missions ?

En tant que Head of Impact & Sustainable Development, mon rôle s’articule autour de 3 responsabilités principales :

• sensibiliser, mobiliser et engager l’ensemble des salariés de l’entreprise autour des questions de solidarité et de développement durable afin de donner à chacun les moyens et les outils d’incarner le changement qu’il/elle souhaite voir dans le monde.
  Comment ? A travers des programmes d’engagement inspirants en faveur des causes qui sont chères à nos parties prenantes, à travers le mécénat de compétence grâce auquel nous accompagnons plus de 100 ONGs dans leur transformation agile et digitale, ou encore via les initiatives lancées par nos coopérateurs (collectes, dons, challenges, défis à impact etc).
• d’accompagner Wemanity dans la mise en place d’une RSE dite “intégrée” en vue de devenir une entreprise à mission, où les critères de performance People, Planet, Profit priment sur le seul critère économique. Autrement dit, être une entreprise économiquement viable, avoir un impact positif sur la société, et ce, dans le respect de l’environnement.
• d’initier une démarche de transformation au sein de l’entreprise et de nos clients, afin de faire du digital, un levier de transformation durable à travers l’éco-conception de services numériques, le Green IT, ou encore l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap (par exemple).

De façon plus formelle :

Au sein du Leader Européen en Transformation Agile et digitale, j'accompagne l'équipe dirigeante et l'ensemble des services répartis dans les 5 pays où le Cabinet de Conseil exerce ses activités, dans la définition, la mise en oeuvre, la mesure et l'amélioration continue de la performance durable et responsable du groupe. Scope: > 500 personnes

• Définir la politique RSE et de développement durable de l'entreprise dans une perspective de Transformation interne
• Au sein du Comité de Direction : Créer, initier et faire adhérer chaque entité du groupe à la stratégie RSE, en alignement avec la stratégie globale, la culture, la gouvernance et les objectifs de Wemanity
• Collecter, structurer et pérenniser les ressources nécessaires à la politique RSE et à son implémentation sur chaque entité
• Création du Mécénat de compétences et coordination de sa politique auprès de 100 ONGs partenaires :

Indicateurs: 420 jours réalisés sur 2021, 310 sur 2020, 170 sur 2019 (Équivalent donation: <320 000€)

• Coordonner et évaluer l'impact des actions internes/externes à travers les reportings préalablement définis
  Bilan Carbone / Matrice de matérialité / Définition des parties prenantes / Création de projets à impact innovants
• Incarner et diffuser nos valeurs lors d'actions de communication et de lobbying : conférences, webinaires, écosystème
• Créer et développer l'offre commerciale dédiée à l'accompagnement des clients de Wemanity dans la mesure et l'optimisation de leur impact numérique #greenIT #ecoconception #Accessibilité
• Faire du digital, un levier de transformation Durable pour l'entreprise et nos clients
• Diriger le développement de solutions digitales permettant la mesure et la réduction de l'impact carbone lié au numérique
• Accompagner Wemanity dans sa transformation du modèle d'entreprise Friedman à une entreprise durable dite "à mission"

Votre métier est-il en relation avec la formation que vous avez reçu à SKEMA ?

Les masters en RSE/développement durable n’existant pas à mon époque, je me suis formée seule, sur base de mes expériences passées dans le milieu associatif, dans la transformation des organisations, le coaching Agile et la gestion de projet à impact positif. Cependant, avoir un Master of Science PPMBD a été une base très bénéfique dans la gestion des programmes, le succès des projets, et le management des équipes que j’ai pu accompagner.

Pourquoi avoir choisi comme secteur d’activité la RSE, l'environnement ?

Par conviction ! Et afin d’être en adéquation avec mes valeurs. J’ai toujours été drivée par la volonté de laisser un impact positif derrière moi, et de réaliser mes rêves, convaincue que rien n’est impossible à partir du moment où l’on sait se donner

les moyens de réussir (et de ne pas compter ses heures ;)). Je pense que la première qualité d’un leader est de savoir s’entourer des bonnes personnes, de saisir les opportunités, et d’être passionné : j’ose espérer que c’est en partie ce qui a porté ses fruits jusqu’à maintenant.

Pouvez-vous nous parler de Wemanity ?

Wemanity est un groupe de conseil unique qui accompagne les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Depuis sa naissance en 2013, Wemanity est devenu le leader Européen en transformation agile et digitale, rassemblant plus de 450 coopérateurs à travers 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Pays-bas et Maroc).

NOTRE RAISON D’ÊTRE est de changer le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de la coopération et de l’innovation

NOTRE AMBITION est de devenir le leader incontesté du conseil en transformations agiles et digitales

NOTRE MISSION est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable

Présentation Wemanity : https://wemanity.com/fr/

Cette année vous avez fait partie du palmarès des 35 jeunes talents de moins de 35 ans "Sustainable Leaders", pouvez-vous nous en dire plus sur ce palmarès ? Qu’est-ce que cela signifie-t-il pour vous ?

A travers le Palmarès HUB35, le think tank HUB Institute souhaite mettre en avant les parcours inspirants de jeunes talents du développement durable reconnus par leurs pairs et/ou hiérarchies pour leur capacité à être les moteurs de transformations durables, et créé une communauté multi-secteurs de hauts potentiels, basée sur le partage et l'entraide.

Ce palmarès rassemble des femmes et des hommes ayant à cœur d'inscrire l'avenir de leurs entreprises avec celui de la planète. Qu’ils/elles soient spécialistes de la RSE, de l'innovation durable et/ou de la recherche de l'impact positif, elles et ils portent des projets durables qui transforment leurs entreprises afin qu'elles soient à la hauteur des enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Cette nomination représente pour moi une belle reconnaissance du travail accompli et de l’impact créé, mais il est surtout un magnifique moyen de transmettre mes remerciements à toutes les personnes ayant cru depuis les débuts à WeImpact, et m’ayant suivi de près ou de loin dans l’aventure. Par ailleurs, c’est également l’opportunité de continuer à m’entourer de personnes inspirantes, engagées et proactives, partageant les mêmes valeurs pour continuer de grandir ensemble et de démultiplier nos impacts.

Cette année vous allez intégrer le meet-up RSE de SKEMA, quelle est votre motivation ?

Partager, Transmettre, Inspirer.

SKEMA a été un excellent terrain de jeu éducatif, professionnel et relationnel tout au long de mon parcours. J’y ai rencontré des personnes extraordinaires dont je suis encore proche aujourd’hui, ainsi que des professeurs passionnés.

Intégrer le meet-up RSE de SKEMA est un moyen de partager, de transmettre, et je l’espère d’inspirer d’autres étudiants dans leur démarche, que ce soit à travers des conférences, du mentorat, ou simplement un échange bienveillant.

Je sais combien lancer son activité peut être prenant, long et fastidieux, je ne regrette pour autant aucun des efforts que j’ai fourni, ou des petits “sacrifices” que j’ai pu faire pour atteindre ces objectifs qui me tiennent à coeur. Un “métier passion”, c’est… AVEC la passion ! A partir de là, le chemin pour y arriver compte tout autant que le résultat !

Le meilleur souvenir de vos années SKEMA ?

Mon meilleur souvenir ? Impossible de n’en retenir qu’un, ils sont tellement nombreux. Dans le cadre de cette interview, je parlerai évidemment de notre voyage humanitaire au Cameroun, au sein d’une école de 350 élèves pour laquelle notre association finançait les travaux de rénovation et les équipements scolaires. Ces quelques semaines soldaient un travail de plusieurs années, et surtout d’un engagement sans faille de la part de tous les membres de l’association, sans oublier tous les étudiants grâce à qui nous avions pu arriver les sacs pleins ! Nous avions les rattrapages (oups!) 24h après notre retour, autant vous dire que les révisions se sont faites…dans l’avion, en équipe, des souvenirs plein la tête ! Impossible de parler de mes meilleurs souvenirs sans évoquer la L3 et M1 à SKEMA Sophia, ainsi que le Semiski que nous avions organisé. Je garde des moments inoubliables de ces 2 années, nous avions une promo extrêmement soudée. Sans oublier la Chine, l’Asie, et toutes les relations que j’ai pu nouer en M2 lors de mon MSc à Lille.

Était-ce important pour vous de garder un lien avec SKEMA ?

Lorsque l’on m’évoque SKEMA, je pense à une histoire, un parcours, des expériences, des valeurs, et une culture commune. A ce titre, j’ai toujours plaisir à garder ou nouer contact avec la communauté pour partager. C’est un socle commun qui nous rassemble !

Quels sont vos projets pour l’avenir ?

Ils sont nombreux ! L’avenir me dira dans quel ordre ils se réaliseront. J’en mène toujours plusieurs en parallèle car ils répondent souvent à des besoins différents mais vitaux pour moi. En revanche, ils ont tous un point commun : L’impact positif !

Je crois fortement en la puissance des rencontres, des opportunités, et de l’évolution du marché vers un renversement des paradigmes pour un monde définitivement plus durable.  Aujourd’hui, les entreprises se doivent d’être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société, dans le respect de l’environnement… Mon projet est donc de poursuivre cette démarche toujours plus loin et d’aider les entreprises dans leur transformation vers des critères de performance orientés People, Profit, Planet.  En parallèle, je continue de travailler activement sur les thématiques de R&D relatives à l’impact du numérique sur l’environnement afin de faire du digital, un levier de transformation réellement durable, au service de la société.

Le mot de la fin, un conseil ?

Je laisserai les grands hommes de ce monde le faire à ma place à travers quelques citations qui me suivent au quotidien comme des mantras, et que j’insuffle autour de moi autant que possible :

“Incarnez le changement que vous voulez voir dans le monde.”- Gandhi

”Je ne vois qu’un moyen de savoir jusqu’où on peut aller. C’est de mettre en route et de marcher.” - Henri Bergson

”Cela semble toujours impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse” - Nelson Mandela

Croyez en vos rêves, et surtout : réalisez-les !

Enfin, “La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent.” - Albert Einstein

"Réfléchissons à ce qui possède vraiment de la valeur, à ce qui donne un sens à notre vie, ordonnons nos priorités en fonction.” - Tenzin Gyatso, le 14e Dalaï-Lama

Contact : Manaëlle Perchet - Head of Impact I Leader RSE - Wemanity Group