La révolution féminine dans les entreprises : découvrez les nouvelles dynamiques avec Glimpse n°2

Cette édition explore comment leur présence redéfinit les modèles traditionnels et insuffle des dynamiques organisationnelles inédites. La parité et la mixité, aujourd'hui plus que jamais, sont devenues des atouts stratégiques majeurs pour la performance et l'innovation.

Grâce à l'analyse de l'Observatoire SKEMA de la Féminisation des Entreprises et aux témoignages inspirants de dirigeantes, Glimpse dévoile comment ces leaders féminines surmontent les obstacles pour propulser leur carrière tout en réinventant le leadership.

Bien que la législation ait favorisé des pratiques plus inclusives, elle ne suffit pas à transformer des domaines encore fortement genrés. Ce numéro examine donc les initiatives indispensables pour promouvoir une réelle diversité à tous les niveaux.

Un nouveau modèle de leadership, qualifié d'authentique, émerge. Ce style, souvent adopté par les femmes aux postes de décision, allie sensibilité, intuition et une approche humaine, créant ainsi des équipes plus soudées et une gouvernance plus flexible. Glimpse explore également comment les entreprises mondiales adaptent leurs cultures pour intégrer ces changements, en développant des stratégies uniques pour valoriser la diversité et l'égalité.

Au-delà de la simple conformité aux quotas, ces transformations créent des environnements où la diversité devient une source d'innovation et de résilience. Pour plonger dans ces enjeux et comprendre comment les femmes redéfinissent l'avenir des entreprises, ne manquez pas cette deuxième édition du magazine Glimpse.

Découvrez également les parcours inspirants de Caroline Vaquette (SKEMA 2001), Directrice Diversité & Inclusion chez Pernod Ricard, et Lily Lu (SKEMA 2021) Directrice des Ressources Humaines chez South China Hilton Worldwide, mises en lumière dans cette édition.

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