Charte Mentorat SKEMA Alumni 2024

Qu’est-ce-que le mentorat ? 

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle de soutien, d’aide, d’échanges et de partage au sein d’un binôme, entre un mentor et un mentoré.  

Le mentor, conseiller expérimenté, aide de manière bénévole et professionnelle le mentoré, et répond aux besoins de celui-ci en vue de son développement personnel et/ou professionnel. 

Le mentoré, cherche à développer ou atteindre des compétences particulières, des objectifs personnels ou professionnels.  

 

Quels sont les avantages d’un programme de mentorat ?  

Le mentoré se pose les bonnes questions, prend du recul sur sa situation, trouve lui-même les bonnes réponses et prend les bonnes décisions.  

Le mentor améliore et enrichit ses compétences de leadership et de transmission d’expertise. 

 

Quel est l’état d’esprit de notre programme de mentorat ? 

Notre mentorat est un programme basé sur le partage d'expériences, d’expertise et de connaissances, s’appuyant sur les principes de bénévolat et de solidarité au sein de la communauté SKEMA ALUMNI. Il s’oriente autour de quatre axes: 

  • Le mentorat Alumni 
  • Le mentorat Diversité et Inclusion 
  • Le mentorat Etudiant 
  • Le mentorat Entrepreneuriat 

 

A qui s’adresse ce programme ? 

Ce programme s’adresse aux Alumni et aux étudiants de SKEMA Business School souhaitant être mentorés et aux Alumni souhaitant être mentors.  

Le département SKEMA Alumni accompagne les participants.  

 

Comment s’inscrire ?  

Le mentor s’inscrit sur la plateforme SKEMA ALUMNI durant la campagne de recrutement des mentors de SKEMA ALUMNI. 

Le mentoré s’inscrit sur la plateforme SKEMA ALUMNI durant la campagne de recrutement des mentorés de SKEMA ALUMNI. 

 

Comment se déroule une session de mentorat ? 

Par suite de l’inscription, en précisant les domaines d’expertise ou de compétences requises, le mentor et le mentoring sont alors matchés grâce à l’outil MENTORING X SKEMA ALUMNI. 

Une mise en relation du binôme est effectuée, suivi d’une première prise de contact. Si le mentor et le mentoré matchent alors entre eux, la session de mentorat débute.  

Une session de mentorat se déroule sur 6 mois. 

Les rendez-vous sont convenus d’un commun accord entre les parties et en tout état de cause ne doivent pas empiéter sur les enseignements.  

Au cours de la session, le mentor et le mentoré doivent faire part de leurs avancées au département SKEMA ALUMNI. 

A la fin de la session, le mentor et le mentoré répondent à une enquête de satisfaction dans le but d’optimiser le programme de mentorat de SKEMA Alumni. 

 

Quels sont les engagements de la part du mentor ? 

  • Offrir son soutien sur la base du bénévolat.  
  • Partager son expérience, son expertise et apporter des conseils concrets. 
  • Assurer une confidentialité totale sur le contenu des échanges. 
  • Se rendre disponible pour la durée du programme : rencontres régulières (physiques ou virtuelles). 
  • Éviter les situations de conflit d’intérêt et respecter les principes de la charte. 
  • Demeurer à l’écoute du mentoré, en privilégiant l’absence de jugement et l’ouverture d’esprit. 
  • Effectuer un suivi à la fin du programme auprès des équipes de SKEMA Alumni. 

 

Quels sont les engagements de la part du mentoré ? 

  • Identifier précisément ses attentes et motivations et de les préciser lors de l’inscription, puis au mentor lors du premier entretien. 
  • Prendre un premier rendez-vous, puis honorer les rendez-vous suivants. 
  • S’investir avec sérieux, professionnalisme et conviction dans la relation de mentorat. 
  • S’abstenir de demander un emploi au mentor.  
  • Respecter la confidentialité des échanges. 
  • Demeurer à l’écoute du mentor, en privilégiant l’absence de jugement et l’ouverture d’esprit. 
  • Reconnaître et respecter la valeur de l'investissement du mentor. 
  • Bien veiller à donner de ses nouvelles à son mentor, à l'issue du mentorat. 
  • Effectuer un suivi à la fin du programme auprès des équipes de SKEMA Alumni. 

 

Engagementsde SKEMA ALUMNI 

  • Mettre en relation les mentors et mentorés, assurer un suivi et procéder aux ajustements éventuels.  
  • Accompagner les mentors et mentorés individuellement si requis. 
  • Réaliser et communiquer un bilan du programme pour les participants. 

 

Date : Signatures :