Atelier online : Management inclusif : un levier clé pour l’engagement et la performance

Comment créer une culture d’entreprise où chacun trouve sa place et s’épanouit ?

Dans un monde en constante évolution, l’inclusion n’est plus une option, mais un impératif stratégique. Un management inclusif permet non seulement d’attirer et de fidéliser les talents, mais aussi de renforcer l’innovation, la collaboration et l’image de marque de l’entreprise.

Au cours de cet atelier online, en compagnie de votre coach Amina Ladjici-Paturel (SKEMA 2014) nous aborderons les questions suivantes : 

Qu’est-ce que le management inclusif et pourquoi est-il essentiel aujourd’hui ?
Quels sont ses impacts concrets sur la rétention des talents et la performance ?
Quelles responsabilités pour les managers et les entreprises ?
Comment transformer la culture d’entreprise pour plus d’inclusion ?

Inscrivez-vous et partagez un moment d’échange interactif, avec des conseils pratiques et des clés d’action pour intégrer l’inclusion au cœur du management.