Calendrier des événements

Baromètre des Talents 2025

Tabl-ronde : attirer et fidéliser les jeunes talents

Diversité & Inclusion : ce que veulent vraiment les jeunes talents

 

📅 27 mars 2025 

🕛 12h – 13h (CET)

 En ligne

 

Quels leviers activer pour attirer et fidéliser les jeunes talents ?

 

En partenariat avec EY, SKEMA Business School vous invite à une analyse des résultats du Baromètre Talents 2025 SKEMA x EY.

 

Pour cette 3ᵉ édition, nous avons interrogé un panel d’étudiants afin de mieux comprendre leurs attentes vis-à-vis des entreprises, avec une attention particulière sur la diversité et l’inclusion.

Ce webinar sera l’occasion de :

  • Découvrir en détail les enseignements clés de l’étude et leurs implications pour votre stratégie RH.
  • Comprendre les attentes concrètes des jeunes talents en matière de diversité, équité et inclusion (DE&I).
  • Échanger avec nos experts sur les évolutions à anticiper pour mieux répondre aux nouvelles aspirations des étudiants.

Nos speakers :

  • Patrick Vincent-Genod, Associé Audit chez EY France
  • Marine Boher, Responsable de missions Diversité, Equité et Inclusion chez EY France
  • Amine Ezzerouali, Professeur de Management des Organisations et Directeur Scientifique du MSc International HR and Performance Management chez SKEMA Business School

Un temps d’échange est prévu en fin de session pour poser vos questions et approfondir les points clés abordés.

Jeudi 27 mars 2025
12h00 - 13h00 (GMT +1)
L'événement est organisé en ligne
Intervenants
Amine EZZEROUALI
Professeur de Management, Directeur MSc International RH et Performance Management

Amine Ezzerouali est professeur assistant en comportement organisationnel depuis 2009 au sein de SKEMA Business School. Au sein de cette école, il a occupé plusieurs postes clés : Directeur académique du Master of Science (MSc) en International Human Ressources and Performance Management depuis 2017, Directeur du département académique Management, Droit et Organisation de 2010 à 2015, Directeur du programme de la Majeure M1 Management de 2009 à 2011. 

Ses recherches portent principalement sur le comportement organisationnel, la gouvernance d'entreprise. Il est très impliqué dans les conférences, il est également l'auteur de nombreux articles et études de cas dans lesquels on peut retrouver les sujets de culture organisationnelle, de travail hybride ou encore de management de crise. 

 

 

 

Jeudi 27 mars 2025
12h00 - 13h00 (GMT +1)
L'événement est organisé en ligne
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