Guerre des talents et rétention : Quelles stratégies adopter, en particulier auprès des jeunes générations ?

Expert en ressources humaines.

Formation : Master 2 en Management SKEMA, Master 2 en Ressources Humaines Université Panthéon Assas

Carrière : HR Trainee Celio (2003). L'Oréal : HR Learning for Development - L'Oréal Luxe (2005), Deputy HR Manager Garnier Plant (2006), HR Manager L'Oréal Consumer Products Division (2007), HR Director L'Oréal Paris France (2010), Recruitment Director CPD / Talent Acquisition CPD (2012), HR Director Portugal (2014), Western Europe HRD (2016), Directeur des Ressources Humaines Division des Produits Professionnels International (2018), Global VP of HR Digital, CMO and ecommerce.

" When people of all identities, cultures and backgrounds are accepted and valued , this makes for better companies and stronger communities . Diverse teams with diverse perspectives are more adept at understanding different ideals of beauty , serving a diverse range of consumers and seizing opportunities . Diversity & inclusion fuels the innovation, inspiration and ambition that helps us to create. "

Talent & Culture Director - Direction Générale du Développement International, Thales.

Aurélie a commencé sa carrière au sein du groupe Thales dès la fin de ses études. Depuis lors et grâce à l'incroyable diversité des activités au sein de Thales, elle a occupé plusieurs fonctions en Ressources Humaines dans des Business Units telles que les systèmes sous-marins, la diffusion et le multimédia, les communications et la sécurité, la gestion du trafic aérien et l'avionique. 

En 2016, elle a rejoint l'équipe de direction de l'Ingénierie au niveau du Groupe pour soutenir le déploiement du plan de performance de l'Ingénierie, en étant le Business Partner Ressources Humaines pour l'Ingénierie.

En octobre 2019, suite à l'acquisition de la société Gemalto, elle a pris la responsabilité de Human Resources Business Partner pour les Business Units Identity & Biometric Solutions (IBS) pour 2 ans, avec un focus particulier sur l'intégration de cette nouvelle activité au sein de Thales.

Depuis un an,elle a le plaisir de diriger les activités de développement des talents et de la culture pour l'organisation Thales International.

Sophie LAURENCIN, de nationalité française, est une leader des ressources humaines et une experte en développement organisationnel avec plus de 22 ans d'expérience acquise principalement dans le secteur bancaire, d'abord au sein du Groupe Société Générale où elle a développé une forte perspective et une expertise des marchés européens et asiatiques, puis au sein du Groupe La Banque Postale depuis 2019 en tant que responsable des talents.

Formée en tant que coach en Asie et en développement organisationnel aux États-Unis avec "NTL Institute for applied behavioral science" Washington D.C. , elle a conçu des stratégies de transformation convaincantes et a conduit et mis en œuvre avec succès des programmes de développement et de changement innovants pour des dirigeants de haut niveau, des membres de comités exécutifs, des futurs talents et des professionnels des RH du secteur de la banque et de l'assurance à travers les régions et les cultures.

Certifiée dans un large éventail d'outils de développement tels que l'Appreciative Inquiry, le MBTI, le DISC étendu ou l'Ennéagramme, elle ne se contente pas de fournir à l'organisation qu'elle soutient de nouvelles perspectives inspirantes et innovantes, mais incarne et démontre dans sa personnalité et ses comportements ce qu'elle transmet.

Talent Acquisition Manager , Center of Excellence, PERNOD RICARD HQ

• Education : Master 2 PGE SKEMA, MSc Entrepreneurship & Innovation SKEMA (Double Degree)
• Career : Senior Consultant APAC - MICHAEL PAGE (Singapore, 2017-2019 then Taiwan 2019-2021), Talent Acquisition Manager – PERNOD RICARD (Paris, 2021-now)
• Fluent in French, English & Chinese Mandarin
• International Talent Acquisition & Business Development track record in France, Singapore and Taiwan
• Industries expertise include Luxury Retail, Technology, Wine & Spirits, FMCG