Alexandre Chatelier (SKEMA 2018) - Fondateur & Consultant rédacteur de BOOST : « savoir se valoriser »

Alexandre Chatelier (SKEMA 2018) a fondé BOOST en 2021, une entreprise qui aide dans la rédaction de CV pour permettre aux candidats de décrocher des entretiens plus rapidement. Dans cette interview donnée à SKEMA Alumni, il nous parle de son parcours depuis sa sortie de SKEMA et de son expatriation au Pays-Bas.

Quelques mots pour vous présenter…

Je suis un Franco-britannique de 25 ans, résidant actuellement dans la ville de Groningue, dans le Nord des Pays-Bas. J’ai eu la chance de voyager dès le collège, partant vivre en Allemagne pendant 8 ans avant de décrocher mon bac au Lycée Français de Pékin, en Chine. 

Après ces années à l’étranger, j’ai voulu rentrer en France et faire des études de commerce, avec un intérêt particulier pour l’événementiel. 

J’ai donc choisi de faire un BBA à SKEMA, avec une spécialisation en événementiel. Ce fut aussi l’occasion de retourner en Chine, où je n’avais malheureusement pas eu le temps de voyager ou de travailler en tant que lycéen. SKEMA était un choix évident et parfaitement en ligne avec le contexte international dans lequel j’ai grandi. Je suis heureux d’avoir eu l’opportunité de continuer à étudier et à travailler dans différents pays jusqu’à aujourd’hui !

Après de nombreux stages, notamment à Shanghai et à Paris, j’ai effectué 6 mois de volontariat au Costa Rica pour apprendre l’espagnol. 

Le hasard a ensuite fait que je me suis retrouvé aux Pays-Bas pour faire un double MSc Strategic Innovation Management / Small Business & Entrepreneurship. En plus des études et de Boost, je travaille et tant que Project Executive chez GloballyCool, un cabinet de conseil spécialisé dans le commerce international, notamment dans les pays émergents.

Pitchez votre entreprise

Il y a un peu plus de 6 mois, j’ai fondé Boost – CV & Cover Letter Writers. Nous sommes une entreprise de conseil en rédaction de CV, lettres de motivation et profils LinkedIn. Nous aidons les chercheurs et chercheuses d’emplois à mieux se mettre en avant auprès des entreprises à travers des documents professionnels, mettant en lumière leurs parcours, leurs expériences, leurs formations et compétences de la meilleure manière possible.

Si l’objectif ultime est de les aider à décrocher plus d’entretiens, nous accordons une importance particulière à l’aspect coaching du service que nous proposons. 

En effet, on constate depuis 6 mois maintenant qu’un grand nombre de chercheurs d’emplois ont tendance à se « sous-vendre » dans leur CV et lettres de motivation notamment. À travers des entretiens personnalisés, nous leur enseignons quelles questions se poser pour tirer le meilleur de leur parcours, de leurs expériences et nous occupons de présenter ces accomplissements de manière professionnelle et éloquente sur leur CV par exemple. 

Pourquoi êtes-vous devenu entrepreneur ? 

Un mois après mon arrivée au Costa Rica, je me suis malheureusement retrouvé confiné là-bas en raison de la pandémie. 

Les frontières du pays et les plages fermées, l’hôtel où je travaillais n’accueillant plus de clients, j’ai commencé à développer des idées de projets et à explorer des pistes dans lesquelles je pouvais potentiellement me lancer. Si les projets n’étaient pas réels, l’exercice de faire des études de marché et de créer des pitchs sur PowerPoint et de les présenter aux clients de l’hôtel était intéressant ! 

J’ai mis tout cela en pratique lorsque j’ai lancé Boost il y a 6 mois. Je pense que j’ai simplement développé une passion pour la création de projets et tout le processus de croissance et de légitimation de ceux-ci.

Comment est née l’idée de Boost ? 

J’aide mes amis et mes proches à peaufiner leur CV et lettre de motivation depuis le lycée. J’ai toujours pris du plaisir à les aider à créer des documents professionnels, qui les représentaient à leur juste valeur auprès des entreprises ou des universités. 

Puis j’ai commencé à aider des personnes en dehors de mon cercle d’amis et ma famille, et Boost est née !

L’apport de SKEMA dans votre projet ? 

C’est dans le cours Entrepreneurship & Innovation, à Suzhou, en Chine, que j’ai créé mes premières idées et mes premiers business plans. Notre professeur était David Dufour, un professeur dont je garde un très bon souvenir. Bienveillant, il a vraiment pris le temps de donner des retours constructifs sur nos idées de projets, de poser les bonnes questions, de challenger nos projets et surtout de nous donner les outils nécessaires pour les mettre en place. 

Je garde également un très bon souvenir des cours de Public Speaking avec Lanie Goodman et d’Interpersonal Communication avec Mary Michaelides-Le Bélicard. Les compétences acquises dans le cadre de ces cours ont été indispensables pour m’aider pour présenter mes idées et à pitcher Boost, que ce soit auprès de proches, de clients ou d’organisations.

Un grand merci à eux, et à SKEMA donc !

Un conseil à NE PAS SUIVRE pour devenir entrepreneur ?

Croire que l’on n’a pas le temps !!  Je pense qu’un grand nombre de personnes ne se lancent pas dans un projet car elles considèrent qu'elles n'ont pas de temps. 

J’ai appris ces 6 derniers mois qu’il était parfaitement possible de lancer un projet personnel, même impliqué dans un emploi à mi-temps et un master.

Ça a été fantastique pour moi de trouver quelque chose de j’avais envie de faire même en rentrant du bureau, ou en sortant d’un examen. On commence par accorder une petite heure par jour au projet, puis la motivation et l’inspiration s’installent et on se retrouve à travailler dessus jusqu’à tard le soir.

Je suis donc convaincu que pour toutes celles et ceux qui ont un projet en tête et pensent ne pas avoir le temps, commencer par accorder ne serait-ce qu’une demi-heure ou une heure par jour est déjà un très bon point de départ pour commencer à créer quelque chose qui deviendra plus grand !

C’est quoi pour vous un bon CV et une bonne lettre de motivation ?

Un bon CV, c’est un CV effectué sur-mesure par rapport à la description du poste auquel vous souhaitez postuler. C’est un CV qui se focalise plus sur le contenu que sur la forme, qui comporte les bons mots-clés et qui présente vos expériences professionnelles et vos formations sous forme de réalisations. Pensez à adopter une écriture d’accomplissements et de réalisations au lieu d’une écriture purement descriptive des tâches réalisées. 

Quant à la lettre de motivation, elle ne doit pas être une répétition de votre CV, mais un document complémentaire, qui explique votre plan de carrière et en quoi le poste auquel vous candidatez s’inscrit dans ce projet professionnel. La lettre de motivation vous permet également de fournir plus de détails sur vos réalisations au cours d’expériences précédentes et de donner un avant-goût de votre personnalité et de vos valeurs. Assurez-vous donc que celles-ci soient alignées avec celle de l’entreprise chez laquelle vous postulez, autant sur le papier que dans la réalité !

Quelles sont vos ambitions pour l’avenir ?

Notre ambition est de nous développer à l’échelle locale, soit le Nord des Pays-Bas dans un premier temps.

Nous avons formé des partenariats avec des organisations locales, comme Make it in the North par exemple, qui aident les chercheurs et chercheuses d’emploi anglophones à trouver des jobs dans des entreprises basées aux Pays-Bas.

Actuellement, nous accompagnons des candidats internationaux, proposant nos services en français, en anglais, en allemand et en espagnol. Nous souhaitons aider de plus en plus d’individus, recruter un consultant rédacteur néerlandais et maintenir l’important taux de satisfaction de nos clients. Jusqu’ici, 94 % d’entre eux ont décroché un entretien après avoir travaillé avec nous et 85 % ont décroché un emploi. La priorité est de garder ce taux aussi élevé que possible et continuer à aider celles et ceux qui peuvent bénéficier d’un coup de pouce pour mieux se mettre en avant auprès des entreprises, localement comme à l’international.

Contact : Alexandre Chatelier - Fondateur & Consultant rédacteur de BOOST